Benefits im Forschungszentrum Jülich

Interdisziplinäre Teams betrachten Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven - fast 50% unserer Forschenden kommen aus dem Ausland.

Supercomputer, Magnetresonanztomograph, Atmosphärensimulationskammer, Rasterelektronenmikroskope, Reinräume u.v.m. sowie (digitale) Zentralbibliothek.

Unterstützung bei der Karriereplanung durch das Career Center und Postdoc Office sowie weitere Unterstützung durch JuDocs - das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors.

Interne & externe Trainingsangebote: Sprachkurse, überfachliche Fortbildungen und Kompetenztrainings (z.B. zu Führungs- und Projektmanagement) u.v.m.

Förderung von Diversity & Inclusion sowie Geschlechtergerechtigkeit, damit sich alle mit ihrer Expertise und ihren Talenten optimal einbringen können.

Vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung: DocTeam, Rainbow-Netzwerk, FemaleVoice, Leadership Lunch u.v.m.

Überfachlicher Austausch und gemeinsame Aktivitäten, z.B. beim Aachener Firmenlauf, Karnevalsfeier, Tag der Neugier oder Info-Lunches.

Strukturierter Onboarding-Prozess, Welcome Guide, Welcome Day und Einarbeitungspatinnen und Einarbeitungspaten gestalten den Jobeinstieg so angenehm wie möglich.

Große Flexibilität dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Erfassung von Mehrarbeitszeiten mit Freizeitausgleich sowie Vollzeit- oder verschiedene Teilzeitmöglichkeiten.

In Abhängigkeit der betrieblichen Anforderungen mobil bzw. von zu Hause aus arbeiten.

Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit, gesundheitlicher Fürsorge, Weiterbildung oder Ehrenamt, wie Top-Sharing und Familienservice.

Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen durch die Schwerbehindertenvertretung sowie den betriebsärztlichen Dienst.

Jülicher Campus im Wald mit zentral gelegenem See lädt zu einem Spaziergang ein und bündelt Wissen und Infrastrukturen auf 2,2 km².

Attraktives Sportangebot mit Beachvolleyballplatz, Outdoor-Fitnessgeräten, Laufgruppen, Yoga-Kursen sowie Betriebssportgemeinschaft.

Erste-Hilfe-Ambulanz, Gesundheitsvorsorge und Prävention (z.B. Beratungen, Impfungen), arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitsplatzbeurteilungen.

Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebens- / Arbeitssituationen stärkt Wohlbefinden, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Seecasino mit einem vielfältigen Speiseangebot (auch vegetarisch & vegan) und Blick auf den See.

Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub (in Abhängigkeit der Wochenarbeitstage) und eine Regelung für freie Brückentage sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.

Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Bund (TVöD).

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL), bei welcher der Arbeitgeber einen Großteil der Beiträge zahlt.