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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Oftmals fallen die Fertigstellung der Promotion und die Phase der Familengründung in dasselbe biographische Zeitfenster. Das Forschungszentrum unterstützt (werdende) Eltern mit verschiedenen Maßnahmen.

Elternzeit für Doktorandinnen und Doktoranden

Auch während der Promotion ist es möglich, Elternzeit zu nehmen. Doktorandinnen und Doktoranden mit einem Jülicher Doktorandenvertrag haben nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG §2 Abs. 5) einen Anspruch darauf, den Doktorandenvertrag um die Dauer der Elternzeit zu verlängern. Zur Klärung des Verfahrens und möglicher individueller Fragestellungen stehen die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachbereichs Personalbetreuung im Geschäftsbereich Personal (P-B) gerne zur Verfügung.


Büro für Chancengleichheit (BfC)

Beim Büro für Chancengleichheit laufen die Fäden für alle Aktivitäten rund um Beruf und Familie sowie Chancengleichheit zusammen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BfC beraten in allen Fragen rund um Schwangerschaft, Elternzeit, Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Chancengleichheit.



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