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Unser Profil

Mit Hilfe eines zielgruppenspezifischen Personalmarketings sprechen wir über unterschiedliche Kanäle die Personengruppen an, die wir für den Arbeitgeber Forschungszentrum Jülich interessieren und begeistern möchten.

Wir identifizieren auf dem internen und externen Arbeitsmarkt gezielt hochqualifiziertes Personal und klären unter Einsatz von systematischen Auswahlverfahren, inwieweit die Bewerberinnen und Bewerber den Anforderungen der jeweils ausgeschriebenen Position entsprechen.

Darüber hinaus entwickeln wir mit Hilfe von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen die Qualifikationen der Jülicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiter.

Dies alles geschieht in enger Abstimmung mit unseren internen Kunden aus den Instituten bzw. Organisationseinheiten.


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