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Unsere Leistungsprozesse

  • Personalmarketing
    Wir positionieren das Forschungszentrum als attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Personalmarketing-Aktivitäten.
  • Recruiting
    Wir initiieren in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten professionelle Prozesse zur Rekrutierung von kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

  • Personalentwicklung
    Wir erarbeiten bedarfsorientierte Trainingsangebote zur fachlichen und überfachlichen Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, begleiten Führungskräfte in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und gestalten Instrumente und Angebote zur Stärkung einer wirksamen Feedback-, Führungs- und Veränderungskultur.

  • Karriereberatung
    Wir begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

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