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Personalentwicklung und Weiterbildung

Hier finden Sie einen Auszug unserer Angebote im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung.

Trainingsprogramm

Wir organisieren jährlich über 300 interne Trainingsmaßnahmen um die Qualifikationen der Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln. 178 Maßnahmen sind im diesjährigen Trainingsprogramm verzeichnet. Das Programm beruht auf dem Bedarf, den die Organisationseinheiten gemeldet haben. Mehr: Trainingsprogramm …

Personalentwicklungsprogramme

Das Forschungszentrum bietet Personalentwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen an. Es gibt spezielle Programme u.a. für Führungskräfte und Projektleiter sowie für Doktoranden und für Nachwuchswissenschaftlerinnen.
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Orientierungsgespräch

Das jährliche Mitarbeitergespräch nennt sich im Forschungszentrum Jülich "Orientierungsgespräch". Führungskraft und Mitarbeiter/in sprechen im vertraulichen Rahmen über die gegenwärtige und zukünftige Arbeitssituation. Dabei geht es um die Arbeitsaufgaben, Arbeitsbedingungen z.B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Mehr: Orientierungsgespräch …

Individuelle Beratung

In der Personalentwicklung und Weiterbildung ist entscheidend, den Bedarf und die Zielsetzung von Unterstützungsmaßnahmen möglichst exakt zu umreißen. Nur dadurch kann sichergestellt werden, dass der/die Mitarbeiter/in auf effiziente Weise dazu befähigt wird, seine/ihre Aufgaben noch besser zu erfüllen. Daher kommt der individuellen Beratung entscheidende Bedeutung zu.
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