Suche

zur Hauptseite

Geschäftsbereich P

Navigation und Service


Personalgewinnung

© Adam Gregor/fotolia.com

Die Personalgewinnung identifiziert auf dem internen und externen Arbeitsmarkt gezielt hochqualifiziertes Personal und klärt unter Einsatz von systematischen Auswahlverfahren, inwieweit die Bewerberinnen und Bewerber den Anforderungen der jeweils ausgeschriebenen Position entsprechen.

Unser Aufgabenspektrum umfasst dabei:

  • Unterstützung der internen Kunden bei der Anforderungsanalyse
  • Unterstützung bei Erstellung der Ausschreibungstexte sowie bei deren internen bzw. externen Veröffentlichung in geeigneten Medien
  • Bewerberverwaltung und –korrespondenz  mit Hilfe eines elektronischen Bewerbermanagementprogramms
  • Organisation und Abstimmung der Auswahlgespräche
  • Identifikation der passenden Auswahlinstrumente
  • Vorbereitung der Auswahlverfahren in Abstimmung mit den internen Kunden
  • Teilnahme und ggf. Moderation bei den Auswahlgesprächen
  • Dokumentation der Auswahlentscheidung und Umsetzung der daran anschließenden Prozesse

Sie wollen sich auf den relevanten SocialMedia-Kanälen über das Forschungszentrum auf dem Laufenden halten lassen? – Dann folgen Sie uns doch bei Xing, LinkedIn, Twitter oder Facebook: www.fz-juelich.de/gp/SocialMedia

Weitere Informationen zu Karriereperspektiven in Jülich finden Sie zudem unter: www.fz-juelich.de/karriere

Per E-Mail erreichen Sie uns unter: karriere@fz-juelich.de


Servicemenü

Homepage