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Personalmarketing

Das Forschungszentrum Jülich steht vor der Herausforderung, jedes Jahr einen anspruchsvollen Personalbedarf von über 500 Positionen mit sehr unterschiedlichen Profilen zu decken.

Um dieser Herausforderung zu begegnen, setzt das Forschungszentrum Jülich umfangreiches internes und externes Personal- und Ausbildungsmarketing ein. In diesem Zusammenhang versucht der Geschäftsbereich Personal im Rahmen seines Engagements alle Chancen zur Präsentation des Forschungszentrums als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen zu nutzen.

Dies umfasst insbesondere die folgenden Aktivitäten:

  • Konsequente Weiterentwicklung der Personal- und Ausbildungsmarketingstrategie
  • Verstärkte interne und externe Vernetzung mit relevanten Ansprech- und Kontaktpartnern
  • Präsenz auf zielgruppenspezifischen nationalen und internationalen Recruiting- und Ausbildungsmessen
  • Integration des Themas Diversity und Chancengleichheit in alle Aktivitäten
  • Nutzung und Optimierung der zielgruppenrelevanten Kommunikationskanäle

Sie möchten uns persönlich kennenlernen? – Dann besuchen Sie uns auf einer der zahlreichen Ausbildungs- und Karrieremessen.

Sie wollen sich auf den relevanten SocialMedia-Kanälen über das Forschungszentrum auf dem Laufenden halten lassen? – Dann folgen Sie uns doch bei Xing, LinkedIn, Twitter oder Facebook: www.fz-juelich.de/gp/SocialMedia

Weitere Informationen zu Karriereperspektiven in Jülich finden Sie zudem unter: www.fz-juelich/karriere

Per E-Mail erreichen Sie uns unter: karriere@fz-juelich.de


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