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Chancengerechtigkeit

Dem Forschungszentrum Jülich ist es ein besonderes Anliegen, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr Potential bestmöglich zu entfalten: durch eine hervorragende Infrastruktur, durch flexible Arbeits­modelle und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten, durch gelebte Diversität und Chancengleichheit, durch Vernetzungsangebote und durch die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das Forschungszentrum Jülich hat sich das Ziel gesetzt, Frauen insbesondere in männerdominierten Fachgebieten gezielt zu fördern und zu ermutigen, Führungspositionen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft einzunehmen. Daher unterstützen wir insbesondere Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit Fortbildungs- und Beratungsangeboten sowie durch Mentoringprogramme.

Wir verstehen die Diversität der Mitarbeiterschaft als Stärke. Diese pflegen wir bewusst, denn die Unterschiedlichkeit in biographischer Herkunft, intellektueller Heimat, Geschlecht und Alter ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg unserer Arbeit.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei uns selbstverständlich herzlich willkommen.

Mehr Informationen zu:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Forschungszentrum
Weiterbildung

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Wenden Sie sich bei Fragen rund um die Befragung gerne an:webumfrage@fz-juelich.de.

 

Ihr Team des Forschungszentrums Jülich

 

Hinweis: Zur anonymen Auswertung Ihrer Daten hat das Forschungszentrum Jülich das Markforschungsinstitut SKOPOS mit der Durchführung und Auswertung der Befragung beauftragt. SKOPOS handelt in übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz und den Richtlinien des ADM (Arbeitskreis Deutscher Markt- und Sozialforschungsinstitute e.V.) und der ESOMAR (Europäische Gesellschaft für Meinungs- und Marketingforschung). Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.