Suche

zur Hauptseite

Navigation und Service


Postdocs

Bewerbung

Wer nach seiner Promotion am Forschungszentrum in Jülich oder an einem seiner Standorte arbeiten möchte, kann sich auf eine ausgeschriebene Stelle als Postdoc oder als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beziehungsweise als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bewerben. Eine Möglichkeit, Kontakt aufzunehmen und mehr über Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren, bietet sich auf verschiedenen Karrieremessen und Veranstaltungen, auf denen das Forschungszentrum regelmäßig vertreten ist.

Stellenanzeigen aus dem wissenschaftlichen Bereich für Postdocs

Weitere freie Stellen, unter anderem im Bereich des Forschungsmanagements finden Sie in unseren Stellenanzeigen für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene:
Berufseinsteiger
Berufserfahrene

Tipps und Hinweise zur Bewerbung
Karrieremessen und Veranstaltungen

Vertrag

Für Postdocs bietet eine Tätigkeit am Forschungszentrum Jülich eine große Chance, sich wissenschaftlich sichtbar zu profilieren und wichtige Qualifikationen und Kompetenzen zu entwickeln, die sie auf ihrem weiteren Berufsweg nutzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD.

Überfachliche Qualifikationen

Spezielle Fort- und Weiterbildungsangebote, die auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmt sind, bieten Postdocs umfassende Qualifikationsmöglichkeiten. Diese beinhalten sowohl fachliche als auch überfachliche Kompetenzen. Die einzelnen Angebote richten sich nach der individuellen Karriereplanung.
mehr zu Weiterbildungsangeboten

Nachwuchsgruppen am Forschungszentrum Jülich

Prof. Martina MüllerProf. Martina Müller ist Nachwuchsgruppenleiterin am Peter Grünberg Institut, Bereich Elektronische Eigenschaften (PGI-6). Ihre Nachwuchsgruppe "Oxide Spintronics Laboratory" forscht im Bereich der Spintronik.
Copyright: Forschungszentrum Jülich

International herausragende Postdocs erhalten in Jülich die Möglichkeit, eine eigene Nachwuchsgruppe aufzubauen. Wer das mehrstufige Auswahlverfahren erfolgreich durchläuft, bekommt verlässliche Karriereperspektiven (Tenure Track) geboten. Darüber hinaus unterstützt das Forschungszentrum eine enge Anbindung der Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter an universitäre Partner.

Übersicht bestehender Jülicher Nachwuchsgruppen

Beratungs-, Qualifizierungs- und Netzwerkangebote für Nachwuchsgruppenleiter

Weitere Angebote

Postdocs befinden sich in einer entscheidenden Karrierephase, in der Weichen gestellt und Entscheidungen für den weiteren Karriereweg getroffen werden. Das Forschungszentrum Jülich bietet ideale Rahmenbedingungen, um exzellente Forschung mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit zu verbinden. Es fördert die Postdocs individuell und begleitet sie bei der aktiven Planung ihrer Karriere.
Folgende Angebote und Maßnahmen gehören zu den festen Bestandteilen im Förderkanon:

Förderangebote

Das Forschungszentrum koordiniert eine Reihe von nationalen und internationalen Förderprogrammen und unterstützt hervorragende Nachwuchskräfte aktiv darin, sich für Preise und Mitgliedschaften in renommierten Forschungsakademien zu bewerben. Außerdem vergibt das Forschungszentrum den Exzellenzpreis für die beste Doktorarbeit.
mehr zu Förderangeboten

Orientieren und Vernetzen

Durch Einführungs-, Beratungs- und Vernetzungsangebote wird der Einstieg in Jülich erleichtert und die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
mehr zu diesen Angeboten

Wissen schaffen – Wissen teilen

Der aktive Austausch zu wissenschaftlichen Themen ist für die Sichtbarkeit und die Profilierung eines Postdoc von großer Bedeutung. Die Möglichkeiten am Forschungszentrum reichen hier von der Präsentation der eigenen Forschung vor einem großen Publikum bis zur fachlichen Diskussion in den Gremien. Den wissenschaftlichen Austausch seiner Forscherinnen und Forscher zu fördern und exzellente Postdocs zu ermutigen, internationale Kontakte zu knüpfen, gehört zum Grundverständnis des Forschungszentrums.
mehr

Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verwirklichen sind wichtige Aufgaben des Forschungszentrums Jülich. Hier greifen verschiedene Maßnahmen sowie Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Informationen und Ansprechpartner (Büro für Chancengleichheit BfC)

International Advisory Services

Der im Geschäftsbereich Personal angesiedelte International Advisory Services betreut alle ausländischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familien in ausländer- und sozialrechtlichen Angelegenheiten.

International Advisory Services

Zusatzinformationen

Exzellente Postdocs gesucht

Die Helmholtz-Gemeinschaft fördert auch 2017 Helmholtz-Nachwuchs­gruppen an den Zentren der Helmholtz-Gemeinschaft. Bewerben können sich ausgewiesene, in ihrer Forschung exzellente Postdocs, deren Promotion zwei bis sechs Jahre zurückliegt. Bewerbungs­schluss für Jülich ist der 24.2.2017. Mehr: Exzellente Postdocs gesucht …


Nachwuchsförderung

Unter dem Dach "juelich_horizons" unterstützt das Forschungszentrum Jülich Talente entlang der gesamten Bildungskette. Die Angebote umfassen Projekte für Schüler, Berufsausbildung und Duale Studiengänge, Programme für Doktoranden sowie Unterstützung bei der Karriereplanung für Postdocs. mehr zu juelich_horizons: Nachwuchsförderung …

Mitarbeiter erzählen: Dr. Markus Axer

Dr. Markus Axer ist Arbeitsgruppenleiter am Institut für Neurowissenschaften und Medizin. Er und sein Team erforschen die Struktur des menschlichen Gehirns - und entdecken dabei Dinge, die noch nie beschrieben worden sind. Das Ziel: langfristig Krankheiten wie die Alzheimer-Demenz besser zu verstehen. (59 sek) größere Ansicht

noPlaybackVideo

DownloadVideo


Servicemenü

Homepage