Doktorand – Entwicklung elektrogesponnener Separatoren für Aluminium-Ionen-Batterien (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Der Erfolg der Energiewende hängt erheblich von innovativen und effizienten Systemen zur Energiespeicherung ab. Aktuell sind Li-Ionen-Batterien die vielversprechendste Technologie zur kurzfristigen Speicherung von Energie. Durch die begrenzte Verfügbarkeit von Lithium und Cobalt und deren unvorhersehbarer Preisentwicklung ist es sehr schwierig, das Segment der stationären Speicher nur mit der Li-Ionen-Technologie abzudecken. Materialien wie Aluminium oder Graphit könnten einen wichtigen Beitrag leisten, um günstige stationäre Energiespeicher mit langer Lebensdauer, guter Verfügbarkeit und Recyclingfähigkeit zu produzieren. Aufgrund der verhältnismäßig guten ökologischen Verträglichkeit und niedriger Kosten ist die Aluminium-Ionen-Technologie prädestiniert für dezentrale stationäre Speicher. Im ALIBES-Projekt werden Aluminium-Ionen-Batterien erforscht. In dieser Promotion geht es darum, ein Separatormaterial zu entwickeln, das die Bildung von Aluminiumdendriten während des Ladevorgangs verhindert. Die Vermeidung des Dendritenwachstums ist für die Langzeitstabilität der Batterie äußerst wichtig, da Aluminiumdendriten zu Kurzschlüssen innerhalb der Batterie führen können. Ihre Aufgaben im Detail:

• Synthese und Optimierung von Polyacrylnitril (PAN)-basierten Separatormaterialien
  
• Charakterisierung der entwickelten Materialien mit Elektronenmikroskopie, Kontaktwinkelmessungen, Porometrie und Tomografie
  
• Elektrochemische Experimente, um die Entstehung von Dendriten mit verschiedenen Separatoren zu analysieren
  
• Identifikation geeigneter Additive zur weiteren Verbesserung der Eigenschaften des Separators
  
• Entwicklung eines geeigneten Prozesses zum Recycling des Separators
  
• Zusammenarbeit mit weiteren Partnern im Projekt ALIBES
  
• Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentation der Ergebnisse bei Projekttreffen und Konferenzen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder eines vergleichbaren Gebiets
  
• Erfahrung in verschiedenen Methoden zur Charakterisierung von Materialien
  
• Kenntnisse in Elektrochemie sind von Vorteil
  
• Routiniertes und sicheres Arbeiten in einem chemischen Labor
  
• Unabhängiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  
• Gute Teamfähigkeit und Flexibilität
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
  

Die Position ist auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) und zusätzlich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.