Doktorand:in - Entwicklung und Verbesserung von Elektrolyseuren für die Wasserstofferzeugung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Die großflächige Erzeugung von Wasserstoff ist ein zentraler Faktor für zukünftige Energiewandlungssysteme. Wichtige Herausforderungen liegen dabei in der Reduzierung der Kosten und der Verringerung der Alterung. Diesen Aufgabenstellungen werden Sie zum einen bei der alkalischen Wasserelektrolyse als auch bei der PEM-Elektrolyse nachgehen.

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem:

• Einsatz von industriell etablierten thermischen Spritzverfahren und teilweise auch PVD Verfahren zur Schichtabscheidung
  
• Prozessoptimierung durch Versuchsplanung
  
• Durchführung von Korrosionstests und Charakterisierung der abgeschiedenen/geprüften Schichten mit analytischen Methoden
  
• Koordinierung mit dem Projektpartner, Teilnahme an Projektbesprechungen, Verfassen von Projektberichten
  
• Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau, Physik, Chemie oder einer verwandten Fachrichtung
  
• Kenntnisse/Erfahrungen auf dem Gebiet der Keramik und Beschichtungstechnik sind von Vorteil
  
• Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Liebe zum Detail
  
• Leidenschaft für praktische Entwicklungs- und Laborarbeit
  
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Bereitschaft zur flexiblen Teamarbeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z.B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: https://www.fz-juelich.de/en/judocs
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Die Position ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grundvergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.