Doktorand:in – Räumliche Strukturanalysen von Menschenmengen (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Im Projekt CrowdING analysieren Sie Experimentdaten großer Menschenmengen und entwickeln quantitative Maße zur Beschreibung ihrer räumlichen Struktur. Dazu nutzen und erweitern Sie Methoden wie Minkowski-Funktionale, Voronoi-basierte Dichteanalysen oder moderne Cluster- und Mustererkennungsverfahren. Ihr Ziel ist es, strukturelle Merkmale von Menschenansammlungen präzise zu erfassen und ihre Veränderungen unter verschiedenen Bedingungen zu untersuchen. Die Analysen erfolgen stets im Abgleich mit sozialpsychologischen Erkenntnissen zur Wahrnehmung von Menschenmengen und tragen damit zu einem integrierten Verständnis physikalischer und sozialer Morphologie bei. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Projektpartnern an der Bergischen Universität Wuppertal und der University of Groningen (NL). Ihre Aufgaben umfassen:

• Analyse von Experimentdaten und Beschreibung räumlicher Strukturen in Menschenmengen (z. B. Minkowski-Funktionale, Voronoi-Analysen, Clusterverfahren)
  
• Abgleich der physikalischen Strukturanalysen mit sozialpsychologischen Befunden
  
• Integration und Weiterentwicklung der Messmethoden und Maße in der Bibliothek PedPy
  
• Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Auswertung von Crowd-Experimenten
  
• Austausch und enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Physik, Informatik und Sozialpsychologie
  
• Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
  
• Präsentationen auf internationalen Konferenzen und Teilnahme an Projektworkshops in Wuppertal und Groningen (NL)
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in Physik, Informatik, Mathematik, Data Science, Computational Science oder Cognitive Science
  
• Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python, C++ oder vergleichbaren Sprachen)
  
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Crowd Dynamics, Datenanalyse oder räumlicher und zeitlicher Bewegungsanalyse - wichtiger als Vorkenntnisse ist uns jedoch eine ausgeprägte wissenschaftliche Neugier
  
• Freude daran, methodische Ansätze zu kombinieren, zu erweitern und neue Maße oder Modelle zu entwickeln
  
• Freude an der Arbeit im Team und im interdisziplinären Forschungsumfeld des IAS-7
  
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Strukturierte wissenschaftliche Arbeitsweise und Freude an der eigenständigen Entwicklung Modelle und Forschungsmethoden
  

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Freiraum für eigene Forschungsideen innerhalb des Projektkontexts
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten eine strukturierte Forschungsumgebung mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  
• BETREUUNG & UNTERSTÜTZUNG: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub.
  
• FAIRE VERGÜTUNG: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF-Downloads
  
• BEFRISTUNG: Die Beschäftigung von Doktorand:innen in Jülich wird durch einen Promotionsvertrag geregelt, der in der Regel eine Laufzeit von drei Jahren hat. Es besteht die Option zur Verlängerung der Laufzeit auf vier Jahre.
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women