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Bewerbungs- und Auswahlprozess

Eine Ausschreibung im Forschungszentrum Jülich hat Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bei uns bewerben? 

Im Folgenden haben wir für Sie verschiedene Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie hilfreiche Links zusammengestellt.

Informationen zu Ihrer Bewerbung

Ihre Bewerbung

Bewerbungstipps

Häufige Fragen und Antworten

Einreichung der Bewerbung

Ansprechpartner

Der Bewerbungs- und Auswahlprozess

  • Erhalt einer Eingangsbestätigung nach Übermittlung der Bewerbung
  • Sichtung der Unterlagen durch die verantwortlichen Personen
  • Regelmäßige Zwischenbescheide bei längerer Dauer des Verfahrens
  • Ggf. Einladung zum Auswahlverfahren

  • Ablauf des Auswahlverfahrens:

    • In der Regel erstes Videointerview zur Vorauswahl sowie persönliches, ausführliches Interview vor Ort
    • Aufbau des Interviews: Fragen zum Werdegang, Fachkenntnissen und überfachlichen Qualifikationen, Informationen zu den Rahmenbedingungen sowie Möglichkeit für eigene Fragen
    • Teilnehmer*innen beim Interview: Gremium kann ggf. auch etwas größer ausfallen und kann aus Teilnehmer*innen aus der ausschreibenden Organisationseinheit, ggf. Teilnehmer*innen aus dem Personalbereich sowie Vertreter*innen der Sozialpartner (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte) bestehen
    • mögliche weitere Auswahlbestandteile im Interview könnten sein: Präsentation, (praktische) Aufgabe, Gesprächssimulation
  • Mitteilung der Auswahlentscheidung, ggf. Vertragsangebot
  • Bei Annahme des Angebots Vertragserstellung (Dauer bis zu 6 Wochen)
  • Vorabinformationen für den Start durch einen Welcome Guide
  • Start im Forschungszentrum und Onboarding

Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für Auszubildende 

Nähere Informationen zu dem Bewerbungs- und Auswahlprozess für Auszubildende finden Sie unter folgendem Link:

https://go.fzj.de/ausbildung

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