Personal

Personalmarketing

Das Forschungszentrum Jülich steht vor der Herausforderung, jedes Jahr einen Personalbedarf von über 750 Positionen mit unterschiedlichen und z.T. sehr spezifischen Profilen zu decken.

Das Personalmarketing-Team entwickelt als zentraler Dienstleister für nationales und internationales Personalmarketing zielgruppenrelevante Maßnahmen, führt diese durch und bietet den Organisationseinheiten darüber hinaus eine individuelle Beratung und Unterstützung beim Thema Personalmarketing. Insbesondere ausgewählte Karriereveranstaltungen (digital und in Präsenz), Imageaktivitäten (Online und Print) und Social Media Aktivitäten haben sich als geeignete Anlässe zur Erreichung der entsprechenden Zielgruppen herausgestellt.

Die Marketingaktivitäten, die sich überwiegend an den wissenschaftlichen Nachwuchs richten, umfassen insbesondere:

Konsequente Weiterentwicklung der Personalmarketingstrategie unter Berücksichtigung der Employer Brand des Forschungszentrums
Intensive interne und externe Vernetzung mit relevanten Ansprechpartner:innen und Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Wissenschaft, um authentische Einblicke in den Arbeitsalltag zu bieten
Präsenz bei zielgruppenspezifischen nationalen und internationalen Recruitingmessen, Karriereveranstaltungen an Hochschulen sowie Organisation eigener Formate (virtuell und vor Ort)
Redaktionelle Beiträge und Imageanzeigen (Print und online)
Pflege von Social Media Kanälen (Xing und LinkedIn) und Online-Unternehmensprofilen