Wir gestalten Forschung vielfältig – indem wir Gender- und Diversitätsaspekte gezielt integrieren. So steigern wie die Qualität und Wirkung wissenschaftlicher Ergebnisse.
Diversity, Equity and Inclusion in Science
Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Am Forschungszentrum Jülich verstehen wir wissenschaftliche Exzellenz nicht nur als Ergebnis individueller Spitzenleistungen, sondern als Produkt vielfältiger Perspektiven, gerechter Teilhabe und inklusiver Strukturen. Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind für uns keine Zusatzthemen, sondern zentrale Elemente, die den wissenschaftlichen Fortschritt fördern.
Wir fördern Diversität von Beginn der wissenschaftlichen Karriere an: Ob internationale Forschende, unterschiedliche Bildungswege oder vielfältige Lebensrealitäten – wir setzen uns für gerechte Chancen für alle ein. Denn nur eine Vielzahl an unterschiedlichen Perspektiven führt zu innovativer Forschung und zur Entwicklung gesellschaftlich relevanter Lösungen.
DIVERSITY | EQUITY | INCLUSION |
|---|---|---|
Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen bereichern wissenschaftliches Arbeiten. | Alle Forschenden erhalten faire Rahmenbedingungen, um ihr Potenzial zu entfalten. | Ein Arbeitsumfeld, in dem alle gehört werden und teilhaben können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sozialem Status. |
Unsere Mission
Our Output
Our People
Our Workplace
UNSERE ANGEBOTE
Kontakt
Sie wollen mehr zum Thema DEI erfahren oder brauchen Untertützung? Sprechen Sie uns einfach an.
Dr. Katrin Schaumburg
Referentin / Consultant Diversity & Inclusion in Science
Gebäude 15.3 /
Raum 2060
Raum 2060
+49 2461/61-84506
E-Mail
Letzte Änderung: 21.05.2026