Unsere Exzellenzprogramme

Was bedeutet Exzellenz?

Exzellenz bedeutet nicht nur Publikationsleistung - sondern auch Innovation, Verantwortung, Diversität und Wirkung über Disziplingrenzen hinaus. Wir setzen bei der Bewertung von Exzellenz und Beratung zur Darstellung Ihrer exzellenten Leistungen auf beides:

KLASSISCHE EVALUATIONSKRITERIEN

ZUSÄTZLICHE EVALUATIONSKRITERIEN

  • H-Index
  • Drittmittel
  • Karrierestufen, Mobilität
  • Wissenschaftliche Auszeichnungen
  • Betreuung/ Lehre
  • Qualität des Inhalts
  • Zusätzliche Forschungsergebnisse und -daten
  • Zusätzliche Leistungen für die Wissenschaften
  • Wissenschaftskommunikation
  • Berücksichtigung persönlicher Bedingungen
  • Chancengleichheit & diversitätssensible Faktoren

Unser Anspruch

Eine transparente und qualitativere Methode zur Bewertung der wissenschaftlichen Leistung und des individuellen Potenzials, wobei beide Säulen berücksicht werden.

Wie wir exzellenz fördern

Innerhalb unserer Exzellenzprogramme bieten wir:

  • Individuelle Beratung und Förderung
  • Interdisziplinäre Perspektiven
  • eine wissenschaftsadäquate Bewertung nach den Prinzipien von DORA
  • und DEI-sensibles Vorgehen

Wissenschaftliche Anerkennung als Teil unserer Exzellenzstrategie

Wir würdigen herausragende Leistungen durch Preise, Awards sowe speziell zugeschnittene Programme, um Exzellenz sichtbar zu machen, Talente zu stärken und das Forschungsprofil des Zentrums zu schärfen. Wir unterstützen Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen gezielt darin, ihre Forschung auf höchstem Niveau zu gestalten. Unsere Formate ermöglichen herausragende wissenschaftliche Entwicklung – in jeder Phase der Karriere:

Jülicher Exzellenzpreis

Mit dem Jülicher Exzellenzpreis werden seit 2009 herausragende Nachwuchswissenschaftler:innen für außergewöhnlichen Leistungen während der Promotion und frühen Postdoc Phase ausgezeichnet.

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Young Excellent Scientist Program

Das Young Excellent Scientist Program (YESP) fördert ausgewählte exzellente Jülicher Postdocs, die eine Führungsposition in der Wissenschaft anstreben. Wir machen Ihnen als Postdoc besondere Angebote auf ihrem Karriereweg.

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Nachwuchsgruppen

Es ist ein erklärtes Ziel des Forschungszentrum Jülichs die Expertise zu erweitern indem exzellenten Wissenschaftler:innen die Möglichkeit geboten wird erste Führungserfahrung zu sammeln und gleichzeitig ihr wissenschaftliches Profil zu schärfen. Wir haben das Nachwuchsgruppenprogramm etabliert um eben dies zu fördern.

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Mit dem Jülicher Exzellenzpreis werden seit 2009 herausragende Nachwuchswissenschaftler:innen für außergewöhnlichen Leistungen während der Promotion und frühen Postdoc Phase ausgezeichnet.

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DORA & DEI - unsere Wertebasis

Das Forschungszentrum Jülich unterstützt die San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). Ziel ist es, Forschung fair, transparent und vielfältig zu bewerten – unabhängig vom Journal Impact Factor.

Für Wissenschaftler:innen in einer frühen Karrierephase
  • Ihre wissenschaftliche Qualität wird nicht über den Publikationsort, sondern über Inhalt und Originalität beurteilt.
  • Vielfältige Forschungsleistungen (z. B. Datensätze, Software, Methoden, Open-Science-Beiträge, Engagement in der Community) werden berücksichtigt.
  • Qualitative Kriterien wie Kreativität, Teamarbeit oder interdisziplinäre Ansätze fließen in die Bewertung mit ein.
Für Betreuende

Unsere Exzellenzprogramme

Exzellenz heißt für uns: Qualität, Verantwortung und Vielfalt. Wir fördern Exzellenz nicht nur durch unsere Programme – wir beraten Sie auch:

  • wenn Sie sich auf Fördermaßnahmen bewerben
  • hinsichtlich Ihrer persönlichen Darstellung und Aufbereitung wichtiger Exzellenz-Kriterien
  • bei der Antragsstellung und Sensibilisierung der richtigen Formulierungen
Letzte Änderung: 15.09.2025