Willkommen auf der Seite des Büros für Chancengleichheit!

Die Stabsstelle Büro für Chancengleichheit befasst sich mit den Schwerpunktthemen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gender Mainstreaming und Diversity & Inclusion. Zu diesen Themen steht sie allen Mitarbeitenden, Führungskräften und Kooperationspartner*innen beratend zur Seite und wirkt mit zahlreichen Unterstützungsangeboten an der Umsetzung einer familienbewussten, chancengerechten und Vielfalt schätzenden Unternehmenskultur des Forschungszentrum Jülich mit.

Vereinbarkeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende die neben ihrer Berufsarbeit auch (familiäre) Sorgearbeit leisten, können am Forschungszentrum Jülich zahlreiche Maßnahmen nutzen, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming

Das Forschungszentrum Jülich schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Dabei spielt die Realisierung der Chancengerechtigkeit für Menschen aller geschlechtlichen Identitäten eine zentrale Rolle.

Diversity

Diversity & Inclusion

Im Forschungszentrum Jülich ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine äußerst wertvolle Ressource. Es fördert daher eine offene und einschließende Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können.