Gender Equality Plan

Das Forschungszentrum Jülich schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Der Gleichstellungsplan bündelt Ziele, Maßnahmen und Initiativen in fünf Handlungsfeldern, um Mitarbeitenden gleiche und gerechte Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele und Karrierevorstellung zu ermöglichen – und zwar unabhängig von ihrem Geschlecht.

Gender Equality Plan
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Gleichstellungsplan (PDF)

Gleichstellungsplan - Kompakt (Kurzversion als PDF)

Kontakt

Lea Sophie Suhr

Referentin für Chancengerechtigkeit Spokesperson for Equal Opportunities

  • Büro für Chancengleichheit
Gebäude 04.7 /
Raum 323
+49 2461/61-2148

In Elternzeit

Sabrina Schwarz

Referentin für Chancengerechtigkeit Spokesperson for Equal Opportunities

  • Büro für Chancengleichheit
Gebäude 04.7 /
Raum 316
+49 2461/61-8032

Letzte Änderung: 07.07.2022