Gender Equality Plan

Das Forschungszentrum Jülich schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Der Gleichstellungsplan bündelt Ziele, Maßnahmen und Initiativen in fünf Handlungsfeldern, um Mitarbeitenden gleiche und gerechte Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele und Karrierevorstellung zu ermöglichen – und zwar unabhängig von ihrem Geschlecht.

Gleichstellungsplan (PDF)

Gleichstellungsplan - Kompakt (Kurzversion als PDF)

ACHTUNG ANTRAGSSTELLER:INNEN: Der neue Gleichstellungsplan wird in Kürze hier veröffentlicht. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte Cornelia Schlebusch.