Diversity & Inclusion

Für die exzellente Forschung im Forschungszentrum Jülich ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine äußerst wertvolle Ressource. Sie ermöglicht Innovation, Kreativität und die Integration vieler Sichtweisen auf dieselbe Fragestellung – wissenschaftlich, technisch, administrativ oder strategisch. Das Forschungszentrum Jülich fördert daher eine offene und einschließende Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können.

Vielfalt und Inklusion werden nicht nur am Forschungszentrum, sondern in der gesamten Helmholtz-Gemeinschaft gefördert. Nähere Informationen finden Sie in der Leitlinie der Helmholtz-Gemeinschaft zu Diversität und Inklusion.

“Diversity is an unavoidable fact. Inclusion is an intentional act that allows us to turn diversity into an advantage for all.”

Die Stabsstelle Büro für Chancengleichheit fördert Diversität und Inklusion im Forschungszentrum Jülich. Sie berät und unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Bewerbende und Interessierte. Die Stabsstelle möchte die Sichtbarkeit und das Bewusstsein für Diversität erhöhen. Sie nutzt dazu interne Kommunikations- und Austauschformate und begleitet und fördert Mitarbeitendennetzwerke (z.B. das Rainbow-Netzwerk oder das Frauennetzwerk FemaleVoice).

Im Januar 2021 hat das Forschungszentrum Jülich unter der Leitung von Prof. Melchior ein Projekt zur Stärkung seiner D&I-Fähigkeiten gestartet. Informationen zum Diversity & Inclusion Projekt finden Sie auf den Seiten von UE-N.

Kennen Sie außerdem schon den BfC-Newsletter? Auch hier werden immer wieder Vielfalt und Inklusion als Themen aufgegriffen.

Sie haben Fragen, Anregungen oder Feedback? Melden Sie sich gerne:

Kontakt:

Hannah Kröll

Referentin für Diversity Spokesperson for diversity

  • Büro für Chancengleichheit
Gebäude 04.7 /
Raum 316
+49 2461/61-8032
E-Mail

Philipp Schaps

Referent für Diversity Spokesperson for diversity

  • Büro für Chancengleichheit
Gebäude 04.7 /
Raum 323
+49 2461/61-2148
E-Mail

Letzte Änderung: 15.11.2022