Mitarbeitende die neben ihrer Berufsarbeit auch (familiäre) Sorgearbeit leisten, können zahlreiche Maßnahmen nutzen, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.
Allen Mitarbeiten sollen gleiche und gerechte Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele und Karrierevorstellung ermöglicht werden – und zwar unabhängig von ihrem Geschlecht.
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine äußerst wertvolle Ressource. Sie ermöglicht Innovation, Kreativität und Integration.
