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Vereinbarkeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende die neben ihrer Berufsarbeit auch (familiäre) Sorgearbeit leisten, können am Forschungszentrum Jülich zahlreiche Maßnahmen nutzen, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Die Stabstelle BFC setzt sich mit diesen Maßnahmen und Initiativen dafür ein, allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zur Verwirklichung ihrer gewünschten Karrierewege zu ermöglichen.

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Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming

Das Forschungszentrum Jülich schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Dabei spielt die Realisierung der Chancengerechtigkeit für Menschen aller geschlechtlichen Identitäten eine zentrale Rolle. Verschiedene Maßnahmen und Initiativen können helfen, allen Mitarbeiten gleiche und gerechte Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele und Karrierevorstellung zu ermöglichen – und zwar unabhängig von ihrem Geschlecht.

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Diversity & Inclusion

Diversity & Inclusion

Für die exzellente Forschung im Forschungszentrum Jülich ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine äußerst wertvolle Ressource. Sie ermöglicht Innovation, Kreativität und die Integration vieler Sichtweisen auf dieselbe Fragestellung – wissenschaftlich, technisch, administrativ oder strategisch. Das Forschungszentrum Jülich fördert daher eine offene und einschließende Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können.

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