Führungskräfteentwicklung

Das Team der Führungskräfteentwicklung begleitet Führungskräfte im Forschungszentrum Jülich dabei, ihre Rolle reflektiert und klar auszufüllen – unabhängig davon, ob disziplinarische oder laterale Führung wahrgenommen wird.

Gute Führung schafft Orientierung, stärkt Motivation und ermöglicht Zusammenarbeit, die von Vertrauen und fachlicher Vielfalt geprägt ist. Hier setzt die Führungskräfteentwicklung an: Sie unterstützt dabei, den Dialog zu fördern, Perspektiven zu verbinden und Führungsrollen klar und wirksam zu gestalten.

Das Angebotsspektrum umfasst:

Coachings,
Trainings und Entwicklungsprogramme,
Netzwerkformate,
Team- und Organisationsentwicklungen.

Grundlage der Arbeit bilden das Führungsleitbild und das Kompetenzmodell des Forschungszentrums Jülich – als gemeinsame Orientierung für gute Führung in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld.