Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting beschäftigt sich unter anderem mit der Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Forschungszentrum. Die Kolleg:innen unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Bedarfe zu ermitteln und geeignete Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren. Hierfür stehen Ihnen verschiedene Angebote zur Verfügung.
Weiterführende Informationen finden Sie im Intranet
Trainingsprogramm
Das Trainingsprogramm umfasst derzeit rund 270 Trainings für unsere Mitarbeitenden. Darunter befinden sich viele Angebote, die speziell für das Forschungszentrum entwickelt worden sind. Im Sinne eines kollegialen Lernens bringen sich hierbei auch Mitarbeitende als Trainer:innen in das Programm ein.
Weitere Informationen zum Trainingsprogramm finden Sie im Intranet hier.
Trainingsnewsletter
Mit unserem Trainingsnewsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Trainingsangebote und Neuigkeiten aus der Personalentwicklung. Abbonieren Sie den Newsletter und verpassen Sie keine Informationen.
Perspektivwechsel
Das Format des Perspektivwechsels bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das Forschungszentrum von einer anderen Seite kennenzulernen und somit die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Infrastruktur zu verbessern. Der Umfang kann je nach Zielsetzung und in Abstimmung mit dem:der jeweiligen Gastgeber:in ganz individuell gestaltet werden: Von der Einrichtung von einem oder mehreren Einzelterminen zum Zweck der Einblicknahme in unterschiedliche Arbeitsbereiche, über die Verabredung, regelmäßig oder fallweise an Teamsitzungen teilzunehmen bis hin zur Entwicklung regelmäßiger Austauschformate ist alles denkbar.
Weitere Informationen zum Perspektivwechsel finden Sie im Intranet hier.
Orientierungsgespräch
Das Orientierungsgespräch ist die Jülicher Form eines strukturierten Mitarbeitendengesprächs. Losgelöst von konkreten Fragen des Tagesgeschäfts tauschen sich Führungskraft und Mitarbeiter:in in einem vertraulichen Gespräch über die Zusammenarbeit und die gegenwärtige sowie zukünftige Arbeitssituation aus. Dieser Austausch stärkt die Kollaboration sowie einen verständnisvollen und respektvollen Umgang miteinander.
Weitere Informationen zum Orientierungsgespräch finden Sie im Intranet hier.
Führungskräfteentwicklung
Die Personalentwicklung bietet Führungskräften ein umfangreiches Entwicklungsportfolio an, um sie in ihrer Rolle zu unterstützen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Angelehnt sind die Angebote und Trainings an das Kompetenzmodell für Führung des Forschungszentrums. Dieses beschreibt in neun Kompetenzen die Aufgaben einer Führungskraft sowie Haltungen und Werte, die die Umsetzung der Führungsaufgaben prägen.
Weitere Informaionen zu den unterschiedlichen Trainings und Entwicklungsangeboten für Führungskräfte finden Sie im Intranet hier.
Führungskräftenewsletter
Mit unseren Führungskräfte-News bleiben Sie auf dem Laufenden rund um unsere Veranstaltungen und Vernetzungsangebote. Der Newsletter bietet u. a. Impulse für Ihren Führungsalltag, greift aktuelle Themen und Erkenntnisse auf und gibt Hinweise auf hilfreiche Tools.
Weitere Informationen zum Führungskräftenewsletter finden Sie im Intranet hier.
