Eltern werden

Sobald die Schwangerschaft bekannt ist

Schwangerschaftsmeldung beim Arbeitgeber (Kopie des Mutterpasses an P-B)
Berechnung der Mutterschutzfrist (Nachweis über voraussichtlichen Geburtstermin (z. B. Kopie des Mutterpasses))
Lohnsteuerklassenwechsel prüfen (7 Monate vor dem Mutterschutz kann eine andere Steuerklasse lohnenswert sein)
Antrag auf Mutterschaftsgeld (Voraussichtlicher und/oder tatsächlicher Geburtstermin des Kindes; Angaben zu Ihrer Krankenversicherung; Angaben zu Ihrer Rentenversicherung, insbesondere die Rentenversicherungsnummer; Angaben zu Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis; Angaben zu Ihrer Kontoverbindung)
Vorbereitung Antrag Elternzeit und Elterngeld (Anträge sichten und benötigte Unterlagen anfordern, wenn möglich)
Erklärung über Vaterschaft und ggf. Sorgerecht, falls Eltern nicht verheiratet (Abstammungs- oder Geburtsurkunde des Anerkennenden oder beglaubigte Abschrift aus dem Familienbuch; Personalausweise oder Reisepässe beider Elternteile, wenn die Mutter zur Zustimmung anwesend ist; Zustimmung der Mutter)
Urlaub (Gesammelte Urlaubsansprüche im Idealfall vor der Elternzeit nehmen)
Prüfen, ob weiterhin Zugang zum Netzwerk des FZJ gebraucht wird, bspw. um ins Intranet zu kommen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten auf das Netzwerk zuzugreifen, auch wenn man nicht auf dem Campus ist.

Zeitnah nach der Geburt

Geburtsbescheinigung/Geburtsanzeige des Kindes (Personalausweis, Reisepass oder anderer Passersatz; Geburtsurkunden der Eltern; sofern Eltern verheiratet: Eheurkunde oder Ausdruck aus dem Eheregister, falls Eltern nicht verheiratet: Erklärung über Vaterschaft, ggf. Sorgeerklärung)
Antrag auf (Familien-)Krankenversicherung (Angaben zu Ihrer Rentenversicherung; Geburtsurkunde des Kindes)
Erstellung eines Kindesausweises (biometrisches Foto des Kindes; Geburtsurkunde des Kindes)
Antrag auf Kindergeld (Geburtsurkunde des Kindes; Nachweis über das Kindschaftsverhältnis zu der Person, die das Kindergeld beantragt – der Antrag kann bereits vor der Geburt abgegeben werden, erhält aber erst Wirksamkeit, wenn die Geburtsurkunde nachgereicht wird)
Ggf. für einen (kostenlosen) Pekip-Kurs anmelden

Spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit

Antrag auf Elternzeit (Geburtsurkunde des Kindes)
Antrag auf Elterngeld (Geburtsurkunde des Kindes; Nachweis des Einkommens der letzten 12 Monate vor der Geburt; Nachweis der Krankenkasse über das kalendertägliche Mutterschaftsgeld; ggf. Nachweis des Beschäftigungsverbotes (Mutterschutz) durch den Arbeitgeber)
Antrag auf Elterngeld Plus (Geburtsurkunde des Kindes; Ausführliche Nachweise über das Einkommen vor der Geburt (die letzten 12 Monate); Bescheinigung der Krankenkasse über die Zahlung des Mutterschaftsgeldes (von der Krankenkasse); Bescheinigung des Arbeitgebers über den Arbeitgeberzuschuss, welcher zum Mutterschaftsgeld gezahlt wird oder wurde (vom Arbeitgeber); Bestätigung der geplanten Arbeitszeit während des Bezuges von Elterngeld 2015 (vom Arbeitgeber); eigene Erklärung, wie hoch die beabsichtigte Arbeitszeit liegen wird)

Im laufe der ersten Lebensjahre

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Margaretha Wirtz

Referentin für die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit Spokesperson for reconciling work and care work

Gebäude 04.7 /
Raum 315

+49 2461/61-2624

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Letzte Änderung: 30.05.2022