Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Strategie, Kommunikation und Internationales

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem Team bestehend aus sieben wissenschaftlichen und drei betriebswirtschaftlichen Mitarbeiter:innen.
  
• Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im Wettbewerb „GO-Bio", insbesondere zu den Themenschwerpunkten Weiterentwicklung von Forschungsergebnissen, kommerzielle Verwertung durch eine Unternehmensgründung und gewerbliche Schutzrechte.
  
• Sie begutachten und überprüfen die Projektskizzen als auch Anträge auf Passfähigkeit zu den för-derpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
  
• Daneben verfolgen Sie die wissenschaftlich-technische Entwicklung in der Biotechnologie und dem Technologietransfer und arbeiten an der Weiterentwickelung der laufenden Förderkonzepte mit, auch im europäischen und internationalen Kontext.
  
• Sie unterstützen das Ministerium bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, bei der Beantwortung politischer Anfragen und vertreten das Ministerium in Ausschüssen und Gremien.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in Bio-logie, Biochemie oder Chemie, eine Promotion ist wünschenswert. Anschließend haben Sie Industrieerfahrungen, möglichst in einem Start-up bzw. KMU gesammelt.
  
• Erfahrungen im Technologietransfer aus der öffentlichen Forschung sowie der Analyse und Bewertung von Schutzrechtsanmeldungen sind von Vorteil.
  
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.
  
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.
  
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
  
• Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  
• Sie bringen Interesse und Motivation mit, fachliche Schwerpunkte eigenständig zu betreuen und gezielt weiterzuentwickeln. Idealerweise mit dem Ziel, mittelfristig eine Teamsprecherrolle zu übernehmen.
  
• Die Bereitschaft für die Durchführung von Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufga-benübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätz-lich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit-geberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Mit-einander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hinter-gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zuei-nander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Dienstort: Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.