Ihre Benefits im Forschungszentrum Jülich

Wissenschaft lebt vom Austausch über Länder- und Disziplingrenzen hinweg. Wir fördern internationale Zusammenarbeit auf unserem Campus und in Projekten weltweit. Erfahren Sie mehr zu unseren internationalen Beziehungen und unserer Internationalität.

Sie haben Zugang zu modernster wissenschaftlicher Ausstattung: von Supercomputern, MRTs und Rasterelektronenmikroskopen über Reinräume und Atmosphären-Simulationskammern bis hin zur digitalen Zentralbibliothek. Entdecken Sie unsere Infastruktur.

Wir unterstützen den wissenschaftlichen Nachwuchs bei der Karriereplanung durch das Career Center und Alumnimanagement sowie durch JuDocs – das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors.

Mit einem strukturierter Onboarding -Prozess, Welcome Guide, Welcome Day und Einarbeitungspatinnen und -paten gestalten wir den Jobeinstieg für Sie so angenehm wie möglich.

Wir bieten Ihnen interne und externe Trainingsangebote – von Sprachkursen über überfachliche Fortbildungen bis hin zu Kompetenztrainings in Führung und Projektmanagement.

Durch vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung, z. B. über DocTeam, Rainbow-Netzwerk, FemaleVoice oder den Leadership Lunch, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und berufliche wie persönliche Netzwerke aufzubauen.

Bei uns profitieren Sie von einem hohen Maß an Flexibilität: Dank Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit gestalten Sie Ihren Tag individuell. Mehrarbeit wird erfasst und kann in Freizeit ausgeglichen werden. Ob Vollzeit oder verschiedene Teilzeitmodelle: wir unterstützen Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mobil oder von zu Hause aus zu arbeiten – abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und Ihre Aufgaben. So gewinnen Sie mehr Freiraum für konzentriertes Arbeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Damit Sie Ihre beruflichen Aufgaben mit Familie, Fürsorge, Weiterbildung oder ehrenamtlichem Engagement verbinden können, schaffen wir passende Rahmenbedingungen. Angebote wie Top-Sharing-Modelle oder unser Familienservice unterstützen Sie aktiv dabei, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.

Auf unserem Jülicher Campus steht Mitarbeitenden ein breites Sportangebot zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem ein Beachvolleyballplatz, Outdoor-Fitnessgeräte, Laufgruppen, Yoga-Kurse sowie eine Betriebssportgemeinschaft. Diese Angebote fördern Bewegung, Ausgleich und gemeinschaftliche Aktivitäten.

Für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sorgen wir mit einer Erste-Hilfe-Ambulanz und einem breiten Spektrum an Vorsorge- und Präventionsmaßnahmen. Dazu zählen Beratungen, Impfungen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie individuelle Beurteilungen der Arbeitsplätze.

In schwierigen beruflichen oder privaten Situationen können sich Mitarbeitende an unsere Sozialberatung wenden. Sie bietet vertrauliche Unterstützung und trägt dazu bei, Wohlbefinden, Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.

Unsere Kantine bietet täglich eine Auswahl an vielfältigen Mahlzeiten, ergänzt durch vegetarische und vegane Angebote sowie Blick auf den See.

Der Jülicher Campus im Wald mit zentral gelegenem See lädt zu einem Spaziergang ein und bündelt Wissen und Infrastrukturen auf 2,2 km².

Wir bringen Mitarbeitende bei überfachlichen Aktivitäten wie dem Aachener Firmenlauf, Karnevalsfeiern, dem Tag der Neugier oder unseren Info-Lunches zusammen, um Austausch, Vernetzung und gemeinsame Erlebnisse zu fördern.

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind für uns grundlegende Prinzipien. Das Büro für Chancengleichheit koordniniert Maßnahmen und Programme, die Vielfalt, Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit fördern. Auf diese Weise schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und alle Mitarbeitenden dabei unterstützt, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen bestmöglich einzubringen.

Die Schwerbehindertenvertretung begleitet Mitarbeitende mit Behinderung oder Gleichgestellte bei allen Fragen rund um den Arbeitsplatz und ihre Rechte. In enger Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst wird so eine kompetente Beratung und Unterstützung gewährleistet, die auf die jeweiligen Bedürfnisse eingeht.

Am Forschungszentrum Jülich setzen wir uns aktiv dafür ein, Frauen in der Wissenschaft zu fördern und ihnen vielfältige Karriereperspektiven zu eröffnen. Mehr Informationen und Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie auf der Women's Job Journey sowie auf der Seite Frauen in der Wissenschaft

Sie erhalten bis zu 30 Tage Urlaub – ab 2027 sogar 31. Für Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr gibt es eine besondere Regelung, die Ihnen freie Tage ermöglicht.

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Dies gewährleistet transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen. Entdecken Sie, wie sich Ihr Gehalt zusammensetzt und welche Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen offenstehen. Mehr erfahren.

Über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge. Damit ergänzen wir die gesetzliche Rente um eine verlässliche betriebliche Komponente, die Mitarbeitenden langfristige Sicherheit gibt. (Zum VBL-Erklärvideo)

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen. Ob Elektronik, Mode oder Reisen – mit Corporate Benefits sparen Sie bei Ihren Einkäufen und genießen attraktive Angebote.

Das Sozialwerk.Bund eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten: von günstigen Ferienwohnungen und Hotels über Gesundheitsseminare bis hin zu Unterstützung bei Kuren. Mit einem geringen Jahresbeitrag erhalten Sie Zugang zu einem breiten Angebot für Ihre Erholung und Gesundheit.

Mit Wellhub erhalten Sie über das Sozialwerk.Bund Zugang zu einem großen Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern, Kletterhallen, Wellnessangeboten und digitalen Gesundheitskursen.