InnoSuper

Bewerbungsphase für den Jahrgang 2026 geöffnet

Schaffen Sie eine Umgebung, in der Innovation ganz selbstverständlich entsteht

Als Supervisor tragen Sie dazu bei, aus Forschung neue Möglichkeiten entstehen zu lassen. InnoSuper zeigt Ihnen, wie Sie Nachwuchsforschende so fördern, dass sie Innovationspotenziale früher erkennen und die Sichtbarkeit ihrer Forschung stärken.

Format Kohortenprogramm
Plätze Max. 25 Plätze
Kosten Kostenfrei

Speziell für Supervisor entwickelt

Ein neuer Skill für Betreuende

Forschung erfolgreich zu begleiten bedeutet heute mehr als wissenschaftliche Exzellenz. Nachwuchsforschende müssen Chancen erkennen, Netzwerke aufbauen, ihre Arbeit sichtbar machen und Innovationen vorantreiben.

Auf diese Anforderungen wurden viele Supervisor nie vorbereitet.

Anders als Programme für Promovierende oder Führungskräfte richtet sich InnoSuper an Supervisor, Gruppenleitungen und Forschende mit Betreuungsverantwortung. InnoSuper hilft Ihnen dabei, Forschende wirksam in dieser Entwicklung zu begleiten – und ein Umfeld zu schaffen, in dem Forschende das Potenzial ihrer Forschung erkennen und nutzen.

Was InnoSuper verändert

Betreuung mit mehr Blick für Chancen

Macht euch bereit, andere zu unterstützen

Support Icon

Forschende effektiver unterstützen

Helfen Sie Nachwuchswissenschaftler:innen, Chancen zu erkennen, die weit über das aktuelle Forschungsprojekt hinausgehen. Identifizieren Sie Innovations- und Transferpotenziale in Ihrer laufenden Teamforschung – früher, systematischer und ohne Zusatzaufwand.

Ideas Icon

Eigeninitiative und Verantwortung fördern

Schaffen Sie eine Umgebung, in der Forschende proaktiv handeln, eigene Ideen weiterverfolgen und unternehmerische Perspektiven für ihre wissenschaftliche Arbeit einnehmen.

Relevance Icon

Sichtbarkeit Ihrer Forschung stärken

Erleichtern Sie es Ihren Forschenden, die gesellschaftliche und wirtschaftliche Relevanz ihrer Arbeit klar zu kommunizieren. Starke Innovationskonzepte im Background führen nachweislich zu überzeugenderen Drittmittelanträgen.

Innovation Practice Icon

Innovation im Betreuungsalltag verankern

Machen Sie den Transfergedanken zu einem natürlichen Bestandteil Ihrer täglichen Promotions- und Postdoc-Betreuung – voll integriert in bestehende Prozesse, ohne neue bürokratische Hürden oder zusätzliche Workstreams zu schaffen.

Zielgruppe & Fokus

Für wen ist InnoSuper gemacht?

Das Programm ist für Day-to-Day Supervisor von Nachwuchsforschenden maßgeschneidert, die eine Umgebung schaffen wollen, in der Forschende Chancen erkennen, Verantwortung übernehmen und aus guten Ideen mehr machen können.

Nicht gedacht für: Administrative Leitungsrollen, reines Projektmanagement ohne aktive Betreuungsverantwortung oder die Buchung isolierter Einzelmodule.

Dieses Programm ist für Betreuende, die:

  • Check Ein Forschungsumfeld aufbauen wollen, das ambitionierte Talente anzieht und neue Möglichkeiten eröffnet.
  • Check Forschende auf die Realitäten moderner Wissenschafts- und Wirtschaftskarrieren vorbereiten möchten.
  • Check Den Transfergedanken als ganz natürliches Werkzeug in den Betreuungsalltag integrieren wollen.
  • Check Direkt anwendbare, praxisnahe Ansätze gegenüber abstrakter Managementtheorie bevorzugen.
Das Curriculum

Drei Schritte

PART 01 • E-Learning

Die Basics — Flexibel & eigenständig

Starten Sie flexibel mit den Grundlagen: Was bedeutet Innovation im Forschungskontext? Wie hängen Transfer, Sichtbarkeit und starke Forschungsgruppen zusammen? Das Online-Modul bringt Sie in 1–2 Stunden auf den Stand – wann es für Sie passt.

Zeit: 1-2 Stunden Zeitraum: 30.08.-22.09.
PART 02 • Präsenzworkshops

Der Deep Dive — Interaktiv & wissenschaftsorientiert

In zwei interaktiven Workshops arbeiten Sie an Situationen, die Sie aus Ihrer eigenen Betreuung kennen: Wie erkennen Forschende Chancen früher? Wie kommen gute Ideen ins Rollen? Wie entsteht mehr Eigeninitiative, ohne dass Sie alles selbst anschieben?

Sie entwickeln konkrete Ansätze, testen sie zwischen den Workshops in Ihrem Team und bringen Ihre Erfahrungen zurück in den Austausch mit anderen Supervisor.

Workshop 1: 23.-24.09. Workshop 2: 12.-13.10.
PART 03 • Umsetzung

Individuelle Session — Effizient & lösungsorientiert

In einer individuellen 1:1-Session geht es um Ihre konkrete Situation: Ihre Betreuten, Ihre Routinen, Ihre Hürden. Gemeinsam schärfen Sie, welche Ansätze für Sie funktionieren und wie Sie diese ohne großen Zusatzaufwand in Ihre Betreuung integrieren.

Zeit: 1 Stunde, 1:1 Session Zeitraum: 02.11.-06.11.
Neue Möglichkeiten

Was sich nach InnoSuper ändern kann

01

Forschende erkennen Chancen früher

Nachwuchsforschende sehen eher, wo ihre Arbeit relevant werden kann – für Anwendungen, Kooperationen oder Transfer.

02

Gespräche gehen über das nächste Paper hinaus

Betreuung wird breiter: Neben Ergebnissen und Publikationen geht es auch um Relevanz, nächste Schritte und mögliche Wege nach außen.

03

Ihre Forschung wird sichtbarer

Forschende können besser erklären, warum ihre Arbeit zählt. Das stärkt die Wahrnehmung Ihrer Gruppe innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.

04

Anträge werden überzeugender

Innovation und Transfer wirken in Förderanträgen nicht aufgesetzt, sondern wachsen nachvollziehbar aus der Forschung heraus.

05

Gute Ideen bleiben seltener liegen

Chancen hängen nicht mehr nur an einzelnen besonders engagierten Personen. Sie werden regelmäßiger erkannt, besprochen und weiterverfolgt.

06

Sie betreuen mit mehr Wirkung

Sie bekommen praktische Ansätze, um Forschende über fachliche Exzellenz hinaus zu begleiten – klarer, gezielter und näher an ihrer Entwicklung.

Teilnahmebedingungen

Bewusst klein gehalten. Für echten Austausch.

InnoSuper ist auf 25 Teilnehmende pro Jahrgang begrenzt. So bleibt genug Raum für praktische Arbeit, persönlichen Austausch und Feedback zu Ihrer konkreten Betreuungssituation.

Das sollten Sie wissen

Das Programm wird in Englisch durchgeführt
Die Teilnahme an allen Modulen ist erforderlich
Die Teilnahme ist kostenfrei
Sichern Sie sich Ihren Platz

FAQ

Machen Sie Innovation zu einem natürlichen Teil Ihrer Betreuung

Bewerben Sie sich für den nächsten InnoSuper-Jahrgang und lernen Sie, Forschende sicherer zu begleiten, gute Ideen früher zu erkennen und Ihr Team für neue Chancen zu öffnen.

Entwickelt im Rahmen der Helmholtz Transfer Academy und fortgeführt als Initiative am Forschungszentrum Jülich.

Lassen Sie uns sprechen

Fragen vor der Bewerbung?

Dr. Vanessa Leffler

Innovationsmanagerin

    Gebäude 15.3 /
    Raum 3007
    +49 2461/61-6905
    E-Mail

    Letzte Änderung: 22.06.2026