Ja, wenn Sie am Forschungszentrum Jülich Forschende betreuen oder künftig Betreuungsverantwortung übernehmen möchten. InnoSuper richtet sich an Supervisor aus allen Forschungsbereichen – unabhängig von Karrierestufe, Disziplin oder Art der Betreuung.
InnoSuper
Ein neuer Skill für Betreuende
Forschung erfolgreich zu begleiten bedeutet heute mehr als wissenschaftliche Exzellenz. Nachwuchsforschende müssen Chancen erkennen, Netzwerke aufbauen, ihre Arbeit sichtbar machen und Innovationen vorantreiben.
Auf diese Anforderungen wurden viele Supervisor nie vorbereitet.
Anders als Programme für Promovierende oder Führungskräfte richtet sich InnoSuper an Supervisor, Gruppenleitungen und Forschende mit Betreuungsverantwortung. InnoSuper hilft Ihnen dabei, Forschende wirksam in dieser Entwicklung zu begleiten – und ein Umfeld zu schaffen, in dem Forschende das Potenzial ihrer Forschung erkennen und nutzen.
Betreuung mit mehr Blick für Chancen
Macht euch bereit, andere zu unterstützen
Forschende effektiver unterstützen
Helfen Sie Nachwuchswissenschaftler:innen, Chancen zu erkennen, die weit über das aktuelle Forschungsprojekt hinausgehen. Identifizieren Sie Innovations- und Transferpotenziale in Ihrer laufenden Teamforschung – früher, systematischer und ohne Zusatzaufwand.
Eigeninitiative und Verantwortung fördern
Schaffen Sie eine Umgebung, in der Forschende proaktiv handeln, eigene Ideen weiterverfolgen und unternehmerische Perspektiven für ihre wissenschaftliche Arbeit einnehmen.
Sichtbarkeit Ihrer Forschung stärken
Erleichtern Sie es Ihren Forschenden, die gesellschaftliche und wirtschaftliche Relevanz ihrer Arbeit klar zu kommunizieren. Starke Innovationskonzepte im Background führen nachweislich zu überzeugenderen Drittmittelanträgen.
Innovation im Betreuungsalltag verankern
Machen Sie den Transfergedanken zu einem natürlichen Bestandteil Ihrer täglichen Promotions- und Postdoc-Betreuung – voll integriert in bestehende Prozesse, ohne neue bürokratische Hürden oder zusätzliche Workstreams zu schaffen.
Für wen ist InnoSuper gemacht?
Das Programm ist für Day-to-Day Supervisor von Nachwuchsforschenden maßgeschneidert, die eine Umgebung schaffen wollen, in der Forschende Chancen erkennen, Verantwortung übernehmen und aus guten Ideen mehr machen können.
Nicht gedacht für: Administrative Leitungsrollen, reines Projektmanagement ohne aktive Betreuungsverantwortung oder die Buchung isolierter Einzelmodule.
Dieses Programm ist für Betreuende, die:
-
Ein Forschungsumfeld aufbauen wollen, das ambitionierte Talente anzieht und neue Möglichkeiten eröffnet.
-
Forschende auf die Realitäten moderner Wissenschafts- und Wirtschaftskarrieren vorbereiten möchten.
-
Den Transfergedanken als ganz natürliches Werkzeug in den Betreuungsalltag integrieren wollen.
-
Direkt anwendbare, praxisnahe Ansätze gegenüber abstrakter Managementtheorie bevorzugen.
Drei Schritte
Die Basics — Flexibel & eigenständig
Starten Sie flexibel mit den Grundlagen: Was bedeutet Innovation im Forschungskontext? Wie hängen Transfer, Sichtbarkeit und starke Forschungsgruppen zusammen? Das Online-Modul bringt Sie in 1–2 Stunden auf den Stand – wann es für Sie passt.
Der Deep Dive — Interaktiv & wissenschaftsorientiert
In zwei interaktiven Workshops arbeiten Sie an Situationen, die Sie aus Ihrer eigenen Betreuung kennen: Wie erkennen Forschende Chancen früher? Wie kommen gute Ideen ins Rollen? Wie entsteht mehr Eigeninitiative, ohne dass Sie alles selbst anschieben?
Sie entwickeln konkrete Ansätze, testen sie zwischen den Workshops in Ihrem Team und bringen Ihre Erfahrungen zurück in den Austausch mit anderen Supervisor.
Individuelle Session — Effizient & lösungsorientiert
In einer individuellen 1:1-Session geht es um Ihre konkrete Situation: Ihre Betreuten, Ihre Routinen, Ihre Hürden. Gemeinsam schärfen Sie, welche Ansätze für Sie funktionieren und wie Sie diese ohne großen Zusatzaufwand in Ihre Betreuung integrieren.
Bewusst klein gehalten. Für echten Austausch.
InnoSuper ist auf 25 Teilnehmende pro Jahrgang begrenzt. So bleibt genug Raum für praktische Arbeit, persönlichen Austausch und Feedback zu Ihrer konkreten Betreuungssituation.