Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (m/w/d) im Bereich Batteriematerialien und Batterietechnologien

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten unseren Auftraggeber, das Ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), in strategischen Fragen der Innovationspolitik sowie zu europäischen und internationalen Entwicklungen im Bereich Schlüsseltechnologien mit Schwerpunkt auf Batteriematerialien und -technologien.
  
• Sie unterstützen Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft bei fachlichen und fördertechnischen Fragen in den Förderprogrammen, insbesondere zu den Themen Batteriematerialien und -technologien.
  
• Sie begutachten und überprüfen sowohl Projektskizzen als auch Förderanträge auf Passfähigkeit zu den förderpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
  
• Sie begleiten und bewerten Forschungsprojekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen.
  
• Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln zukünftige Fördermaßnahmen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Verfahrens- und Produktionstechnik, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Physik, Chemie); Erfahrung im Bereich Batteriematerialien oder Batterietechnologien sowie eine Promotion sind wünschenswert
  
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.
  
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.
  
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
  
• Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  
• Sie erklären sich zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen bereit.

Unser Angebot:

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
  
• GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
  
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
  

Einen ersten Eindruck von der Förderung der Batterietechnologie durch das BMFTR erhalten Sie unter:

https://www.batterieforschung.de/

Ausschreibungen zur Batteriethematik im europäischen Rahmenprogramm für Forschung und Innovation „Horizont Europa“ finden Sie unter:

https://research-and-innovation.ec.europa.eu/document/download/64e1031e-7814-4c11-ab14-a22b1f5236c2_en (S. 63 – 82)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet