Entwicklung, Optimierung und Wartung wissenschaftlicher Software für aktuelle und zukünftige Höchstleistungsrechner, einschließlich Exascale Systeme, GPU-beschleunigter Plattformen und RISC-V Architekturen.
Research Software Engineering am Forschungszentrum Jülich
Überblick | Themenfelder & Funktionen | Benefits
Exzellente Forschung braucht exzellente Software

Wir suchen fortlaufend neue Kolleg:innen für aufregende Aufgaben im Bereich Research Software Engineering. Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit 7.700 Beschäftigten interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungsrechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.
Am Forschungszentrum Jülich wird Research Software Engineering als Bestandteil moderner Forschungsarbeit verstanden. Unsere Entwickler:innen konzipieren, programmieren und betreiben Softwarelösungen, die wissenschaftliche Durchbrüche in verschiedensten Disziplinen ermöglichen - von der Energie- und Klimaforschung über die Biowissenschaften bis hin zu Materialwissenschaften und Informationstechnologien. Dabei reicht das Spektrum von der Gestaltung nutzerorientierter Webplattformen bis hin zur Entwicklung hochoptimierter Codes für Supercomputer und Quantenrechner.
Themenfelder
Im Bereich des Research Software Engineering am Forschungszentrum Jülich arbeiten Sie an diesen spannenden Themenfeldern:
Funktionen
Dabei übernehmen Sie folgende Funktionen:

Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Software-Expertise in einem international geprägten Forschungsumfeld einzusetzen und gleichzeitig nah an faszinierenden wissenschaftlichen Fragestellungen mitzuwirken, ist das Research Software Engineering am Forschungszentrum Jülich genau das Richtige für Sie. Neben klassischen Entwickler:innen-Positionen bieten wir auch attraktive Möglichkeiten für Postdocs, die ihre wissenschaftliche Expertise in die Weiterentwicklung moderner Forschungssoftware einbringen möchten.
Benefits am FZJ
Internationalität und Interdisziplinarität: Interdisziplinäre Teams betrachten Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven - fast 50% unserer Forschenden kommen aus dem Ausland. Darüber hinaus gibt es vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, wie die Jülich Research Software Engineering Community of Practice (JuRSE), das Rainbow-Netzwerk und andere Initiativen.
Wissenschaftliche Exzellenz: Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Nutzung modernster wissenschaftlicher Infrastruktur, darunter Supercomputer und Magnetresonanztomographen.
Work-Life-Balance und Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dabei stehen große Flexibilität dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und verschiedene Teilzeitmöglichkeiten zur Verfügung.
Gesundheit und Wohlbefinden: Die umfassende Gesundheitsvorsorge umfasst eine Erste-Hilfe-Ambulanz, Gesundheitsvorsorge und Prävention sowie attraktive Sportangebote. Dazu gehören Beachvolleyballplätze, Outdoor-Fitnessgeräte und verschiedene Sportkurse. Zusätzlich stärkt die Sozialberatung in schwierigen Lebenssituationen das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.
Vergütung und Zusatzleistungen: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Bund (TVöD). Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber einen Großteil der Beiträge zahlt, sowie großzügige Urlaubsregelungen mit bis zu 30 Tagen bezahltem Urlaub.
Arbeitsumfeld und Infrastruktur: Der grüne Jülicher Campus mit einem zentral gelegenen See vereint Wissen und Infrastrukturen auf 2,2 km². Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt für einen angenehmen Einstieg. Weiterhin bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Trainingsangebote. Dazu gehören Sprachkurse, überfachliche Fortbildungen und Kompetenztrainings, zum Beispiel zu Führungs- und Projektmanagement.
Hinweis: Das Video ist auch in englischer Sprache verfügbar, wenn Sie die englischsprachige Website aufrufen.
