Als Postdocs, Führungskräfte und Nachwuchsgruppenleitungen oder Professorin bzw. Professor arbeiten Sie an Themen, die unsere Gesellschaft bewegen: von der digitalisierten Gesellschaft über ein klimaschonendes Energiesystem bis hin zu nachhaltigem Wirtschaften. Dafür bieten wir Ihnen exzellente Forschungsbedingungen, modernste Infrastrukturen und ein internationales Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit selbstverständlich ist.
Mit Ihrem natur-, ingenieur- oder computerwissenschaftlichen Hintergrund bringen Sie Expertise und Neugier ein – am Forschungszentrum Jülich unterstützen wir Sie dabei, Ihre Forschungsideen zu verwirklichen und Ihren Karriereweg weiterzuentwickeln.
Am Forschungszentrum Jülich finden Postdocs ein Umfeld, das wissenschaftliche Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen fördert. Modernste Infrastruktur, internationale Sichtbarkeit und ein stark vernetztes Forschungsumfeld schaffen beste Chancen – ob für eine weitere Laufbahn in der Wissenschaft oder für attraktive Positionen außerhalb.
Unsere Postdocs forschen an drängenden Zukunftsfragen und befinden sich zugleich in einer entscheidenden Qualifizierungsphase. Dabei unterstützen wir Sie gezielt: von der fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur individuellen Karriereplanung.
An diesem wichtigen Punkt Ihrer Laufbahn stehen Sie zwischen wissenschaftlicher Qualifizierung und den nächsten Karriereschritten. Wir begleiten Sie dabei mit Angeboten, die Orientierung geben, Netzwerke stärken und Perspektiven eröffnen.
Unsere Leitlinien zur Begleitung und Förderung von Postdocs geben Ihnen Orientierung für Ihre Zeit am Forschungszentrum Jülich. Sie enthalten wichtige Rahmenbedingungen sowie Hinweise zur individuellen Karriereplanung.
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellen für Postdocs:
Sie möchten in der Wissenschaft Führungsverantwortung übernehmen? Am Forschungszentrum Jülich haben Sie dafür viele Möglichkeiten: von der Team- oder Gruppenleitung bis zur Abteilungs- oder Institutsleitung. Auch Nachwuchsgruppenleitungen – gefördert durch uns oder externe Programme – gehören dazu.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unsere Führungskultur mittragen. Und: Wer eine Leitungsfunktion mit einer Professur verbinden möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance auf eine gemeinsame Berufung mit einer Hochschule.
International herausragende Postdocs haben bei uns die Chance, eine eigene Nachwuchsgruppe zu leiten. Wer das mehrstufige Auswahlverfahren erfolgreich durchläuft, erhält klare Karriereperspektiven und profitiert von einer engen Anbindung an unsere universitären Partner.
So profitieren Nachwuchsgruppen in Jülich:
Als Nachwuchsgruppenleitung übernehmen Sie zum ersten Mal eine Führungsrolle – mit Personal- und Budgetverantwortung und gleichzeitig der Aufgabe, Ihr eigenes Forschungsprofil weiterzuentwickeln. Dabei begleiten wir Sie mit gezielten Angeboten:
Sie möchten eine eigene Nachwuchsgruppe aufbauen und suchen nach den passenden Rahmenbedingungen? Entdecken Sie die aktuellen Fördermöglichkeiten und erfahren Sie, wie wir Sie bei der Einrichtung einer Nachwuchsgruppe unterstützen.
Prof. Dr. Sarah Genon ist Gruppenleiterin am Institut für Neurowissenschaften und Medizin - Gehirn und Verhalten.
Erfahren Sie im Video mehr über ihren Arbeitsalltag in der Gehirnforschung, warum Diversität in der Wissenschaft für sie von großer Bedeutung ist und was sie an der Zusammenarbeit in ihrem Team besonders schätzt.
Hinweis: Sie können das Video auch mit deutsch- oder englischsprachigen Untertiteln schauen. Bitte wählen Sie dazu in den Einstellungen unter "Untertitel" die entsprechende Sprache aus.
Die Perspektive von Sarah Genon klingt spannend für Sie? Sie ist eine von vielen, die das Arbeiten am Forschungsinszentrum prägen. Entdecken Sie die Erfahrungen weiterer Kolleginnen und Kollegen:
Als Professorin oder Professor im Forschungszentrum Jülich verbinden Sie zwei starke Welten: Sie leiten ein Institut oder eine Abteilung mit Zugang zu einzigartiger Forschungsinfrastruktur – und prägen zugleich die akademische Ausbildung an einer Hochschule. Erfahren Sie, welche Chancen diese besondere Kombination für Ihre Karriere eröffnet.
Mit gemeinsamen Berufungen werden im Forschungszentrum Jülich die Institutsleitungen (W3-Berufungen) sowie teilweise Abteilungs- und Gruppenleitungen (W2- und W1-Berufungen) besetzt. So schaffen wir eine enge personelle und strategische Verbindung zwischen dem Forschungszentrum Jülich und seinen Partnerhochschulen. Daher sind auch etwa 150 Jülicher Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler gemeinsam berufen. Gemeinsame Berufungen können im Forschungszentrum Jülich nach unterschiedlichen Modellen erfolgen.
Aktuelle Ausschreibungen:
Als Professorin bzw. Professor profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und Angeboten:
Mit einer gemeinsamen Berufung tragen Sie die Verantwortung für einen Institutsbereich oder eine Abteilung. Viele unserer gemeinsam Berufenen übernehmen zudem herausragende Rollen in nationalen und internationalen Gremien oder koordinieren große Projekte und Allianzen mit Partnerinstitutionen.
Darüber hinaus eröffnet eine gemeinsame Berufung vielfältige persönliche Entwicklungschancen. Damit Sie diese verantwortungsvollen Aufgaben erfolgreich meistern, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Unterstützungsangebote: von individuellem Coaching über Qualifizierungen für zentrale Führungs- und Managementkompetenzen bis hin zu Deutsch-Intensivtrainings für Berufene aus dem internationalen Umfeld. Zusätzlich profitieren Sie von der Möglichkeit, an den umfassenden Personalentwicklungsprogrammen des Forschungszentrums und der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte teilzunehmen.
Einblicke in den Arbeitsalltag gibt Prof. Dr. Ruth Schwaiger, Institutsleiterin am Forschungszentrum Jülich und Professorin an der RWTH Aachen, in diesem Video.
Hinweis: Sie können das Video auch mit deutsch- oder englischsprachigen Untertiteln schauen. Bitte wählen Sie dazu in den Einstellungen unter "Untertitel" die entsprechende Sprache aus.
Genau wie Ruth Schwaiger teilen auch weitere Kolleginnen und Kollegen ihre Erfahrungen in Videos und Interviews. Entdecken Sie weitere Einblicke in den Arbeitsalltag.
Die Dual Career Beratung des Forschungszentrums richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber für Leitungspositionen in der Wissenschaft sowie an deren Partnerinnen und Partner. Ziel ist es, Paaren eine gelebte Vereinbarkeit von Beruf, Partnerschaft und Familie zu eröffnen. Das Angebot steht insbesondere auch gemeinsam Berufenen offen und wird in enger Kooperation mit den Dual-Career-Stellen unserer Partnerhochschulen umgesetzt.
Copyright Bilder auf dieser Seite: Forschungszentrum Jülich / Sascha Kreklau
