Navigation und Service

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Eine Ausschreibung im Forschungszentrum Jülich hat Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bei uns bewerben? 

Im Folgenden haben wir für Sie verschiedene Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie hilfreiche Links zusammengestellt.

Informationen zu Ihrer Bewerbung

Bewerbungstipps

Häufige Fragen und Antworten

Einreichung der Bewerbung

Ansprechpartner

Der Bewerbungs- und Auswahlprozess

  • Eingang der Bewerbung mit Eingangsbestätigung am nächsten Werktag
  • Sichtung der Unterlagen durch die verantwortlichen Personen
  • Regelmäßige Zwischenbescheide bei längerer Dauer des Verfahrens
  • ggf. Einladung zum Auswahlverfahren
  • Ablauf des Auswahlverfahrens:

    • in der Regel Telefon- / Videointerview zur Vorauswahl sowie persönliches, ausführlicheres Interview am Forschungszentrum.
    • Aufbau des Interviews: Fragen zum Werdegang, Fachkenntnissen und überfachlichen Qualifikationen, Informationen zu den Rahmenbedingungen sowie Möglichkeit für eigene Fragen
    • Teilnehmer*innen beim Interview: Gremium kann ggf. auch etwas größer ausfallen und kann aus Teilnehmer*innen aus der ausschreibenden Organisationseinheit, ggf. Teilnehmer*innen aus dem Personalbereich sowie Vertreter*innen der Sozialpartner (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte) bestehen
    • mögliche weitere Auswahlbestandteile im Interview könnten sein: Präsentation, (praktische) Aufgabe, Gesprächssimulation
  • Mitteilung der Auswahlentscheidung, ggf. Vertragsangebot
  • bei Annahme des Angebots Vertragserstellung (bis 6 Wochen)
  • Vorabinformationen für den Start durch einen Welcome Guide
  • Start im Forschungszentrum und Onboarding