Wissenschaftsmanagement am Forschungszentrum Jülich
Wissenschaftsmanagement am Forschungszentrum Jülich
Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas.
Wir suchen fortlaufend neue Kolleg:innen für die vielfältigen Aufgaben im Wissenschaftsmanagement. Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit 7.400 Beschäftigten interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungsrechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.
Am Forschungszentrum Jülich wird das Wissenschaftsmanagement als integrierter Prozess verstanden, der die effektive Planung, Organisation und Umsetzung von Forschungsprojekten und -aktivitäten unterstützt. Es dient als Brücke zwischen Verwaltung und Wissenschaft, entlastet und unterstützt die Wissenschaftler:innen und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Instituten, Abteilungen und externen Partnern.
Im Wissenschaftsmanagement am Forschungszentrum Jülich arbeiten Sie an diesen spannenden Themenfeldern:
Projektmanagement
Das Wissenschaftsmanagement koordiniert wissenschaftliche und administrative Programme und Projekte sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dies umfasst beispielsweise die Unterstützung bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten oder Programme zu Verbesserung der administrativen Prozesse und Abläufe.
Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen
Das Wissenschaftsmanagement am Forschungszentrum Jülich umfasst die Betreuung von internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen. Hierzu gehören die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, wie auch die Kontaktpflege zu Gremienmitgliedern und beteiligten Organisationen.
Strategische Planung und Umsetzung von Fördermaßnahmen
Eine zentrale Aufgabe des Wissenschaftsmanagement ist die Identifizierung von geeigneten externen Fördermaßnahmen zur Unterstützung der Jülicher Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und die Begleitung von deren Umsetzung. Ebenso entwickeln Sie als Wissenschaftsmanager:in interne Förderstrategien, bspw. zur Förderung von Promovierenden und Postdocs, aber auch zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit.
Strategieentwicklung
Das Wissenschaftsmanagement trägt zur strategischen Entwicklung des Forschungszentrums Jülich bei, indem es Strategieprozesse unterstützt, interne Abstimmungsprozesse steuert und die Institute in strategischen Fragestellungen berät. Es ist auch verantwortlich für das strategische Controlling und die Kommunikation strategischer Themenfelder.
Wenn Sie gerne nah an exzellenter Forschung arbeiten und Ihre Stärken im Management von Projekten sehen, ist das Wissenschaftsmanagement also genau das Richtige. Dafür sollten Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit verfügen.“
Dabei übernehmen Sie folgende Funktionen:
Dienstleistungs-/Servicefunktion: Sie entlasten die Wissenschaftler:innen und unterstützen Gremien und Arbeitsgruppen.
Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren und betreuen Schnittstellen innerhalb einer Organisationseinheit und des Forschungszentrum Jülich sowie zu externen Partnern von Politik und Gesellschaft.
Mittler-/Kommunikationsfunktion: Sie vermitteln zwischen den Welten der Wissenschaft und der Administration und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Entdecken Sie unsere offenen Stellen im Wissenschaftsmanagement
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr!
Internationalität und Interdisziplinarität
Interdisziplinäre Teams betrachten Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven - fast 50% unserer Forschenden kommen aus dem Ausland. Darüber hinaus gibt es vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, wie das DocTeam, das Rainbow-Netzwerk und andere Initiativen.
Wissenschaftliche Exzellenz
Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Nutzung modernster wissenschaftlicher Infrastruktur, darunter Supercomputer und Magnetresonanztomographen.
Work-Life-Balance und Flexibilität
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dabei stehen große Flexibilität dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und verschiedene Teilzeitmöglichkeiten zur Verfügung.
Gesundheit und Wohlbefinden
Die umfassende Gesundheitsvorsorge umfasst eine Erste-Hilfe-Ambulanz, Gesundheitsvorsorge und Prävention sowie attraktive Sportangebote. Dazu gehören Beachvolleyballplätze, Outdoor-Fitnessgeräte und verschiedene Sportkurse. Zusätzlich stärkt die Sozialberatung in schwierigen Lebenssituationen das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.
Vergütung und Zusatzleistungen
Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Bund (TVöD). Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber einen Großteil der Beiträge zahlt, sowie großzügige Urlaubsregelungen mit bis zu 30 Tagen bezahltem Urlaub.
Arbeitsumfeld und Infrastruktur
Der grüne Jülicher Campus mit einem zentral gelegenen See vereint Wissen und Infrastrukturen auf 2,2 km². Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt für einen angenehmen Einstieg. Weiterhin bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Trainingsangebote. Dazu gehören Sprachkurse, überfachliche Fortbildungen und Kompetenztrainings, zum Beispiel zu Führungs- und Projektmanagement.
Hinweis: Das Video ist auch in englischer Sprache verfügbar, wenn Sie die englischsprachige Website (ganz oben rechts) aufrufen.
Stimmen unserer Mitarbeitenden
Katrin Spoth - Wissenschaftsmanagerin in der Pflanzenforschung
Dr. Patrick Kuckertz - Forschungsdatenmanager in der Energieforschung