Doktorand:in – Struktur-Wirkungs-Beziehungen von Methanisierungs-Katalysatoren mittels Röntgenstreuung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Synthese von heterogenen Katalysatoren (Ni auf Al2O3) und Charakterisierung mit z.B. TGA, IR, TEM, MS, BET
  
• Implementierung einer Reaktionskammer für katalytische Messungen in ein Labor-PDF-Diffraktometer, einschließlich der Optimierung von Messprotokollen und kombinierter Massenspektrometrie
  
• Experimente an Synchrotronstrahlungseinrichtungen
  
• Analyse von powder X-ray diffraction (PXRD) und pair distribution function (PDF) Daten zur Strukturverfeinerung und Modellierung von heterogenen Katalysatoren
  
• Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review und Präsentation auf Konferenzen

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Hochschulabschluss (M.Sc. oder gleichwertig) in Chemie, Physik, Materialwissenschaften, Geowissenschaften oder einem verwandten Bereich
  
• Erfahrung in der Laborarbeit, z. B. Synthese und/oder physikochemische Charakterisierung wie IR, BET, TGA
  
• Kenntnisse in Röntgenbeugung, ggf. Paarverteilungsfunktions (PDF)-Analyse
  
• Hohe Motivation zur Weiterbildung, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  

Ein deutlicher Vorteil wäre:

• Erfahrung mit Datenanalyse und wissenschaftlicher Programmierung (z.B. Origin, Igor Pro, Python, Matlab, Mathematica)
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Sie sind an einer weiteren akademischen Qualifikation (Promotion) interessiert

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen und bieten die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv zu gestalten. In diesem Projekt arbeiten Sie eng mit unseren geschätzten Kooperationspartnern an der RWTH Aachen, dem Institut für Kristallographie und dem Institut für Technische und Makromolekulare Chemie sowie dem Exzellenzcluster "The Integrated Fuel & Chemical Science Center" zusammen. Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk am FZJ, wie z.B. die Transmissionselektronenmikroskopie am Ernst-Ruska-Zentrum, das Julich Supercomputing Centre, das Neutron-SimLab oder verschiedene physikalisch-chemische Charakterisierungsmethoden und Workshops
  
• Umfassende Schulungsprogramme und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  
• Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  
• 30 Tage Urlaub und eine attraktive Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
  
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. teilweise im Homeoffice
  
• Gezielte Angebote für internationale Mitarbeiter, z.B. durch unseren International Advisory Service
  

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Die Beschäftigung von Doktorand:innen in Jülich wird durch einen Promotionsvertrag geregelt, der in der Regel eine Laufzeit von drei Jahren hat. In dieser Position dient das erste Jahr jedoch als Orientierungs- und Probezeit und kann dann möglicherweise in die volle Laufzeit des Promotionsvertrags übergehen. Die Vergütung erfolgt nach 67 % der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Darüber hinaus wird eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) gewährt, die 60 % des Monatsgehalts beträgt.
Weitere Informationen zur Promotion am Forschungszentrum Jülich (einschließlich seiner Außenstellen) finden Sie unter https://www.fz-juelich.de/en/careers/phd. Alle Informationen zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) finden Sie auf der Internetseite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Die Monatsgehälter in Euro finden Sie auf Seite 66 des PDF-Downloads.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet