Gleichstellung, Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsplan am FZJ

Gleichstellung

Geschlechterbalance stärkt Exzellenz & Innovation

Gleichstellung und Geschlechtervielfalt sind feste Bestandteile der Werte und Ziele des Forschungszentrums Jülich. Gemeinsam arbeiten wir daran, ein offenes und chancengerechtes Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und Potenziale bestmöglich gefördert werden.

Die Gleichstellungsbeauftragte, ihre Vertreterinnen und die Vertrauensfrauen an den Außenstandorten des Forschungszentrums Jülich beraten und unterstützen alle Beschäftigten bei gleichstellungsrelevanten Anliegen. Als unabhängige Instanz treiben sie Entwicklungen voran, geben Impulse für innovative Maßnahmen und benennen kritische Zustände.

Das FZJ ist den Prinzipien und Standards von Gleichstellung und Geschlechtervielfalt in der Wissenschaft verpflichtet.
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt daran mit, eine chancengerechte, offene und vielfältige Unternehmens- und Arbeitskultur zu gestalten. Der Gleichstellungsplan ist dafür die Roadmap.

Gleichstellungsplan

Mit dem Gleichstellungsplan des FZJ setzen wir den strategischen Rahmen zur Förderung von Frauen in Wissenschaft und in Führungspositionen und unterstützen zugleich chancengerechte und gendersensible Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden am FZJ.

GEP 2026-2027

Der Gleichstellungsplan 2026-2027 ist auf 2 Jahre angelegt, der Fokus liegt auf dem Handlungsfeld „Genderbalance und -dimension in Forschung und Innovation“.

GEP 2026-2027 herunterladen

Alle Gleichstellungspläne finden Sie hier

Kontakt

Die Gleichstellungsbeauftragte, ihre Vertreterinnen und die Vertrauensfrauen an den Außenstandorten des FZJ beraten und informieren Sie zu Fragen der Gleichstellung im Arbeitskontext. Weitere Informationen unter gleichstellungsbeauftragte@fz-juelich.de.

Newsletter "Gleichstellung im Dialog"

Vierteljährlich informieren wir in dem Newsletter „Gleichstellung im Dialog“ über aktuelle Themen und Angebote aus der Gleichstellungswelt.

Hinweis: Einige Links in den Newslettern verweisen ins Intranet oder einen Service, der nur im Mitarbeitendennetz oder im VPN des FZJ aufgerufen werden kann. Solche Links kennzeichnen wir durch ein Schlosssymbol 🔒.

Mehr über Gleichstellung am FZJ

Frauen in der Wissenschaft

Lernen Sie Wissenschaftlerinnen am Forschungszentrum Jülich kennen und erhalten Sie Einblicke in ihre Forschung.

Women's Job Journey – Aspire Equality

Wir begleiten Frauen durch die verschiedenen Stationen ihres möglichen Karrierewegs bei uns und zeigen ihnen, welche Unterstützungsangebote und Rahmenbedingungen wir bieten, um Frauen gezielt zu fördern.

Arbeitgeber Forschungszentrum

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die berufliche Ziele und private Lebenssituationen miteinander vereinbar machen.

Chancengerechtigkeit, Diversity und Inclusion

Forschung gelingt besser mit Vielfalt: Wir setzen auf Chancengerechtigkeit, Diversity & Inclusion, beugen Diskriminierung vor und unterstützen Betroffene.

Nachhaltigkeitsziel 5 Gender Equality

Erfahren Sie wie wir zur Verwirklichung des globalen Nachhaltigkeitsziels (SDG) 5 der Vereinten Nationen beitragen.

Job & Care-Arbeit

Erfahren Sie, wie wir bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Kinderbetreuung, Elternzeitberatung, flexiblen Arbeitsmodellen und Angeboten zur Pflege von Angehörigen unterstützen.

Büro für Chancengleichheit

Das Büro für Chancengleichheit schafft Angebote und Strukturen, damit das Forschungszentrum Jülich eine noch inklusivere Wissenschaftsorganisation wird.

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